元気高齢者

"元気高齢者の力で現場スタッフの負担を減らしませんか"

若いスタッフの負担軽減

介護の現場での離職率は16%を超え、他業種平均と比べて高い数字です。
現場のスタッフには大きな負担が生じているのではないでしょうか。

仕事についての悩み・不満

柔軟な短時間勤務

かい援隊本部では元気高齢者に、無理のない働き方を提案しています。週3日や午前中だけ等、短時間勤務を頼めるのは高齢者のメリットです。収入を確保したい若い人には向きません。
またご家族の影響が少なく、比較的自由な生活時間を持つ高齢者は、土日勤務や早朝勤務なども快く引き受けてくれます。
組み合わせてご利用いただくことで、無駄なく無理なくシフト調整が可能になります。

2人1組のハーフワーク

豊かな人間力=年の功

現役世代に比べ、体力・スピード面では見劣りしますが、豊富な人生経験と「歳の功」が生き、若いスタッフには頼もしい相談相手になると考えます。
精神的負担を緩和するのも、元気高齢者の役割りです。

実務能力やその他の特技

仕事経験が長い高齢者や、趣味や特技を持つ高齢者など、「手に職」がある人材がいます。介護サービスにとどまらず力を発揮してもらうことで、若いスタッフは本来の業務に専念できます。
また、書道や囲碁将棋など、レクリエーションの時間を任せることも一案です。その間若いスタッフは他の業務を行うなど、時間的余裕ができます。高齢者スタッフ本人も、自分の特技を生かせることでやりがいを感じ、さらに貴施設に貢献するようになります。
適材適所で、若いスタッフと高齢者スタッフがチームを組めば、利用者にとっても居心地の良い空間になります。

かい援隊の仕組み    かい援隊のここがイイ   事業所からの声